公司海外项目履行社会责任获当地政府好评

发布日期:2018-03-23 字号:[ ] 分享

为贯彻落实集团公司国际业务优先发展战略要求,印度塔尔万迪项目部坚持本土化管理思路,积极承担对当地社会经济发展的责任,在印度树立了电建铁军品牌的良好形象。

在环境保护、回报社会方面,塔尔万迪项目部通过开展一系列公益慈善活动,提高了公众认可度。组织开展了“郭明义爱心团队”为当地教堂清理卫生,并安装多个垃圾桶;为保护当地生态环境,组织在公里沿线义务植树;经常向当地小学捐赠书包等学习用品;开展为现场劳工送温暖活动,为现场劳工购买了餐盒,为劳工发放秋衣和棉垫;依据外事无小事的原则,把印度国民族传统、宗教习惯和法律法规编制成册,当成严格的政治纪律要求员工认真学习,要求中方员工尊重当地员工的风俗习惯,还监督当地劳工食堂的管理,使雇员吃到卫生、可口、实惠的饭菜。

在人才就业方面,积极实施“本土化”管理,在当地创造了大量就业机会。对招聘的印籍员工在工作时间、岗位安排、发展机会上做到一视同仁;开展印籍员工明星评选活动,使印籍员工产生归属感和成就感,营造了良好的雇佣关系。目前塔尔万迪项目招聘使用印籍工程师及管理人员近300人次,直接雇佣劳工近150人次,现场施工劳工高峰时近万余人;同时,致力于培训和提高当地员工的管理素质和劳动技能,对当地雇工实施人性化管理,改善他们的生活条件,帮助解决个人困难,并重视对当地雇工的培训,编写了培训教材,并译成印度语让当地雇员学习,做到培训不达标绝不上岗。义务为分包商培训了大量技术管理人员,以及高压合金钢焊工、电气安装工等紧缺技术工人,促进其今后更好地就业,从而带动地方经济提升。

塔尔万迪项目所在地旁遮普邦副邦长Badal先生在考察塔尔万迪项目部时充满感触地说:“你们对我国劳工的培养、关怀是一种非物质性贡献,它在两国人民之间形成一座心灵之桥,它比物质援助更能建立理解与友谊,其意义不可估量。”






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